【記者陳玲芳台北報導】晶圓龍頭台積電首季獲利創新高，員工分紅卻傳出不如預期，引發「高薪還不知足」討論。精神科醫師楊聰財說，人的滿足感不只看絕對金額，更受期待、比較、公平感與損失感影響；當回報與期待出現落差，大腦便可能產生強烈失落。

楊聰財醫師表示，經濟神經行為心理學結合經濟學、神經科學、行為科學與心理學，用來解釋人在面對金錢、選擇與利益時，為何常做出看似不理性的反應。

以科技業主管阿豪為例，公司獲利創新高後，他原本期待分紅同步增加，也已規畫相關家庭支出。獎金公開後，金額雖仍可觀，卻比心中「預期」少了一大截，失落感油然而生。

楊聰財指出，人類大腦對「損失」的敏感度，往往高於「獲得」。當預期落空時，大腦不一定解讀為「我仍得到很多」，反而可能感覺「我原本應得的被拿走了」。

面對分紅、升遷、收入或任何期待落差，楊聰財建議，可從生理、心理、社會與精神四個面向調適，讓身心重新回到較穩定的狀態。