【本報台北訊】賴清德總統十二日宣布三班護病比二○二七年五月分階段實施，衛福部長石崇良指出，將採「醫學中心先行」。台北榮總醫院曾在護理職場典範獎項中，被點出護理人力不足，院長陳威明強調，護病比若不採全院平均，恐導致衝擊。醫院龍頭台大醫院則已「準備好了」，醫務祕書陳彥元指出，該院提早啟動人力補充措施，利用經費提供各項獎勵，若按目前院內人力換算，已符合三班護病比。

陳威明說，北榮三班護病比雖已達標，但仍建議未來制定時應以「全院平均護病比」作為計算基準，而非以單一病房分別計算。否則，部分病房尤其是大夜班，可能因病房特性及病人嚴重度不同，而難以全部符合規定標準。

陳彥元指出，在總統宣布三班護病比明年實施之前，台大醫院已設法盡量降低衝擊，已達成三班護病比標準，作法是利用院內經費及健康台灣深耕計畫經費提供各項獎金，針對院內各職類醫事人員提高聘任比率，「隨時均努力招募」，獎金類別包括新人留任獎金等，依不同專業類別及留任時間長短，分留任一至三年，提供不同獎金額度。

台大醫院另針對較缺人的單位提供「激勵獎金」。陳彥元指出，院方持續監測院內人力流動情況，真若發現相同專業在特定單位流失率較高，便會祭出「激勵獎金」，盼吸引更多人員投入，不過，護理人力留任「不只要考慮錢」，院方針對護佐聘任、衛教機器人導入等均持續著力，盡可能提供經費，盼減輕第一線護理人員工作負擔。