【本報台北訊】全台沸騰的股市量價齊揚由科技股帶領，但當台積電市值逼近60兆元，占大盤比重約44%，這座島嶼對單一企業的依賴，已讓台灣人從生活環境、財政到退休未來，都成為台積命運共同體。

顯而易見的是市值、GDP（國內生產毛額）和稅收。彭博經濟研究指出，台積去年創造的附加價值占台灣GDP約11%，較2019至2021年AI熱潮初期約5%的比重翻倍，今年可能進一步攀高。

這樣的影響也反映在政府的財政結構，據台積ESG報告及財政部數據，台積常年位居國內企業繳稅冠軍，2024年台積繳納營利事業所得稅約1812億元，占全台當年營所稅總收入比重達15.8%。這筆稅金支撐國家預算與基礎建設，即便你不懂半導體，所享受的公共資源背後都有台積貢獻；但也意味著，一旦這根支柱晃動，國家預算的緩衝空間隨之震盪。

隱而未顯的，則是台積影響力已跨出股市，進入社會保障連結。資料顯示，國發基金、勞退基金是台積電第一大和第7大股東。而勞保與勞退基金的投資組合中，持股台積比重均逾3成：截至去年底，勞退新制投資比重中有31.96%是台積，舊制達37.42%，勞保高達48.15%。

股市狂飆，產業卻冷暖兩極。當全國近8成就業人口服務於中小微型企業，多數傳產與中小企業仍在景氣疲弱、訂單放緩與轉型壓力中苦撐。中央大學經濟系教授吳大任感嘆，台灣如今就業結構失衡，讓金融資產與薪資所得間的財富差距愈發擴大，有人「躺著賺」，有人仍「賣命活」。

勞動部數據顯示，截至去年底，以製造業缺工最多。104人力銀行分眾服務事業部資深經理楊鎧維說，AI半導體等科技業憑藉高薪與發展性展現「人才虹吸現象」，導致非科技業的人才難尋。

吳大任說，伴隨台灣半導體供應鏈赴美設廠，大批工程師越洋工作後，極易被美企高薪挖角，造成高階人力二次流失。