【本報台北訊】《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章預計7月上路。勞動部昨預告相關子法，明列5種霸凌行為樣態，包括言語暴力、社交排斥、職務干預、權力濫用、名譽侵害等。針對網友常戲稱的辦公室吃雞排、喝珍奶「沒揪」，勞動部官員說，因辦公室揪吃喝與業務執行無關，不屬職場霸凌，不過仍須視情境而論。

勞動部昨預告職安法附屬法規「職場霸凌防治準則」草案。有關職場霸凌的成立要件，包括在勞動場所執行職務；事業單位人員利用職務或權勢；逾越業務必要且合理範圍；持續以冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱等不當言行；導致勞工身心健康受害。若情節重大者，不必持續發生一次也可能成立。

職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美說，5項要件缺一不可，利用職務不僅限上對下的權勢關係，包括平行的同事關係，甚至下對上也算，派遣勞工也適用。