【本報綜合報導】科技業南移帶動薪資外溢，中南部薪資逐漸逼近雙北，部分職務已追平新北，以職類來說分別為行政、客服、門市與保險。人力銀行表示，中南部薪資上揚屬大環境缺工與科技業擴廠搶才，帶來的結構性轉變短期內不易逆轉。

從薪資中位數來看，中南部基層職務與新北差距已明顯縮小。行政人員在台中、台南、高雄為3.5萬元，與新北齊平；門市人員約3.5萬元，逼近新北3.6萬元；客服人員約3.8萬元，也與新北相當；保險業務更達4.5萬元，高於新北4萬元。工程職方面，新竹仍以6.9萬元居冠，台北、新北約6萬元，台南受南科帶動達5.5萬元。

人力銀行指出，過去北部薪資高出中南部約2000至5000元，但隨南科、高雄半導體與科技廠擴廠，企業為搶才提高薪資，區域差距已快速收斂。加上北部生活成本高，薪資差距縮小後，原本傾向北漂的中南部人才更願意留下來。

人力銀行分析，中南部電子資訊產業求供比達2.27至2.62，顯示人才需求強勁，成為帶動薪資調整的關鍵。台中職缺約15萬個，台南逾7萬、高雄突破10萬，嘉義年增14.29%，顯示產業與就業機會同步擴張。

人力銀行表示，目前薪資外溢集中於行政、客服、門市與保險等缺工職務，未來將擴及設備工程師、維修工程師與技術員等技術職，薪資逐步向北部水準靠攏。

不過，科技業用抬薪搶才，也推升中小企業留才壓力。企業若無薪資競爭力將難以補足人力，中小企業除調薪外，建議透過彈性工時、優於法令假別及強化企業文化等非薪資條件留才。