文／巫椏濢

在如今的多元社會，職場工作難有從一而終，跳槽換老闆乃家常便飯。

友人一輩子為公司賣命，由興而衰不曾背離。然而，環境是現實的，當她近耳順之齡時，公司因經營不善精簡人事，即便是老戰友，也感受到一股被迫離職的壓力，只能主動辭職，另謀出路。

因底層清潔工粥多僧少，加上友人的務實勤奮，馬上找到了新工作；然而初來乍到新職場，自稱老鳥的同事仗勢霸凌、孤立她，使她陷入了痛苦的深淵。

此時，我想到了《紅樓夢》中有位身世卑微、處境雷同的林紅玉，雖然曹雪芹對她著墨不多，但對掙扎於底層逆境者來說，卻是十分立志。

紅玉是大觀園總管林之孝的女兒，資質不錯，雖被分配到主角居所怡紅院，卻也只能是最底層的勞役ㄚ鬟，想見主子賈寶玉一面都難；若稍有僭越，不但會被同夥圍剿、欺負，且因名字裡有跟寶玉、黛玉相同的「玉」字，硬是被改名為「小紅」。雖然職場充滿歧視與不友善，但她忍下了這口氣。

話說，在一個怡紅院「鬧空城」的午後，寶玉急著喝茶，紅玉恰巧有機會端茶給他，被資深丫鬟秋紋和碧痕撞見。秋紋首先發難，罵道；「沒臉的下流東西……你也拿鏡子照照，配遞茶遞水不配？」碧痕也接力似地，以惡毒攻訐鼓動大夥兒孤立她，形同集體霸凌。

但委屈的紅玉很快就想通了，現實不可違，山不轉路轉，路不轉人轉，並未曾自怨自艾。當好友佳蕙跟她抱怨，說照顧寶玉人人有功，但賞金卻不及那些人，紅玉道：「也犯不著氣她們。俗語說的『千里搭長棚，沒有個不散的筵席』，誰守誰一輩子呢？不過三年五載，各幹各的去，那時誰還管誰呢？」

也就是說，不要計較眼前的得失，要把心思放遠看，找尋生命的亮點。好比一塊會發光的金子，若不主動找到光源，擺在暗處是無法發出光芒的。紅玉用正念開導了佳蕙不平則鳴的情緒。

此外，她還知道金子想要發光，首先得找個可以讓自己快速成長的主子。

紅玉仔細分析賈府人事的利弊得失後，選擇了投靠精明幹練的王熙鳳。除了眼明手快的做事態度，還掌握著賈府的重要資源，跟著她定能學習到很多，增長自己的歷練。鎖定目標後，她便全力關注鳳姐的動靜，爭取被看到的機會。

終於，機會來了。

當王熙鳳在大觀園的山坡上，招手急呼眾丫鬟，紅玉連忙棄了眾人，跑至鳳姐跟前，爽快接下差事，不但把事情辦到滿分，還把平兒的狀況一併奉告。懂得善用附加訊息的做事效率，讓王熙鳳見識了她的機靈，馬上就被找去身邊做事，從此遠離有毒的職場環境，也提升了個人的職場定位。

當一個人的價值被否定，出路被堵死時，就要學紅玉主動爭取機會。雖然會有風險，搞不好落得兩頭皆空，但與其像溫水煮青蛙那樣等死，倒不如奮力一搏，一旦跳槽成功，命運就大大改變了。

紅玉的成功，在於心性通透，不浪費時間與氣場不合的人纏鬥，而將每一次挫折都當作自我淬鍊與提昇的機會，從而實現了職場逆襲。

想想我們的人生，是否也曾經處於「槍打出頭鳥」的逆境中，你是甘於隱忍，還是選擇由自己定義人生？林紅玉或許可以是一面借鏡。