【本報台北訊】根據勞退新制規定，勞工提繳年資滿十五年以上，可選擇「按月領取」或「一次請領」退休金，但選定後不能再更改，然而實務上，卻有部分民眾因不熟悉規定等，誤選月領退休金。為此，勞動部昨預告修法，增「三十天猶豫期」，讓選擇月領者可在首次撥付入帳日起三十天內，申請變更改為一次請領。

據統計，適用勞退新制強制提繳規定的事業單位約有六十萬餘家、七百八十三萬餘人，而擁有勞退金個人專戶的人數則達到一千三百一十萬餘人。

勞動部福祉司長黃維琛表示，勞退新制實施才二十年，部分勞工的勞退金專戶累積金額不是很多，有些勞工會希望一次領，較能靈活運用財務，但在勾選勞退金時跟勞保老年給付混淆，因此選擇月領，這次調整新增三十天的猶豫期，但申請變更僅以一次為限。

黃維琛說，有少部分事業單位怕麻煩，拒絕幫勞工申報並繳納自願提繳退休金，現行法規沒有相關罰則，因此這次也修法，若雇主不願意協助，可處罰加徵滯納金。

黃維琛說，從一些訴願案例可看到，有些勞工的未成年遺屬，等到長大後才知道親屬曾留下一筆退休金，但請領時已過時效，因此這次也修法放寬讓未成年遺屬或指定請領人繼承退休金，十年請求時效從成年日起算。