【本報台北訊】國內少子化嚴峻，醫療環境面臨醫護人力荒，新光醫院除為員工調薪，成功留住醫護人員，也提供員工不孕症療程優惠、友善孕產環境及育嬰補助等，副院長洪子仁說，醫療工作具高度專業性與特殊性，需有制度化支持系統，才能讓醫護在職場與生活間取得平衡，而面對日益嚴峻的少子化趨勢，他提出多元人力、基準補貼倡議，建議政府引進「育兒類」外籍人士。

洪子仁為台灣醫務管理學會理事長，內政部昨天公布戶口資料，二○一六年至二○二五年間，我國新生兒人數下滑逾十萬人，他建議，政府應專案引進「育兒類」外籍人士，協助民眾照顧家中○至三歲幼兒，此舉也能減少醫護人員輪三班的托育難題，幫助醫護留任。

洪子仁表示，針對三歲以下幼兒家庭，建議每月至少補助三萬元，用於支付外籍助手薪資。

另方面，北市為打造良好育兒環境，推出不少關懷生育婦女支持的政策，卻缺少關懷死產婦女的補助，多名議員認為，死產婦女同樣經歷完整分娩，還須承受巨大心理創傷，應比照生育給補貼。民政局承諾推動，下半年提方案。

死產是指懷孕胎齡滿二十周以上或出生體重達五百公克以上胎兒死亡，目前有關懷補助的縣市是新竹市，苗栗縣、嘉義縣，若北市成功推補助政策，將率六都之先。

市府統計，北市近年死產人數分別為二○二二年一百六十七人、二○二三年一百六十一人、前年一百四十七人，去年一至十月也已有一百二十七人，顯示每年均有上百市民家庭面臨死產衝擊。