【本報台北訊】台灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟等勞工團體昨赴立院群賢樓前，呼籲朝野正視勞工退休金嚴重不足的問題，要求修法逐步提高勞退新制雇主提撥比率至15%，也應將近10年未調整的勞保最高投保薪資級距上限，從現在的4萬5800元上調至4萬7700元，並每3年檢討調高上限。

工鬥總工會理事長何政家表示，勞退新制實施逾20年，2024年勞工平均月領才6400元，當初政府說先求有、再求好，對於勞團提高雇主提撥率的訴求至今卻未回應，讓780萬名適用新制勞退的勞工，退休金整整短少舊制勞工不只1倍以上。

不只勞退金，他也指出，勞保投保薪資上限維持在4萬5800元近10年，投保最高級距的勞工已來到370萬人，占整體投保人數比例超過3分之1，在最低工資年年調整、物價也不斷飆漲的時代，政府應承諾，在不調降勞保給付為前提下，調高投保薪資上限。

工鬥祕書長姚光祖說，即便修法，將勞保投保最高級距提高至4萬7700元，累積5年後，勞工的勞保老年年金，也不過每月多領884元，呼籲朝野應立即啟動修法。

勞動部昨公布減班休息數據，本期實施385家、人數7371人，較上期增7家、253人。其中，受美國關稅影響而實施者，有309家、6409人，較上期微幅增2家事業單位、70人。以產業來看，製造業仍是重災區，所以，台中市實施人數也是全台最多。