【本報台北訊】「月薪65萬徵病理科醫師」林口長庚醫院貼出的徵才訊息，即引發討論，原以為是惡作劇，院方低調證實此事為真，盼能藉此招募到最佳人才。知情人士透露，長庚開出高薪的原因是，院內病理科醫師被他院以「百萬月薪」挖角，才出此價碼尋才。據悉，醫學中心病理科長期鬧人力荒，多數人才轉往能準時上下班的基層病理中心任職。

萬芳醫院病理部主任陳威宇說，各大醫學中心病理中心醫師屢傳人力空缺，新北市某醫學中心病理部主任，近期於臉書張貼高薪求才貼文，原不抱希望，後來卻把人全部補滿，後續就傳出不少醫學中心紛紛祭出高薪找人。

陳威宇說，醫學中心鬧病理科醫師荒，主要是年輕醫師不願待在任務過多的醫院，平時除了診斷工作，還得肩負行政、教學與研究，加上病理科的員額本來就少，當醫院交付額外任務時，統統都會落在同一批醫師身上。

依醫學評鑒要求，醫學中心的病理部需24小時提供診斷服務，使得病理科醫師還得輪班待命。

因為工作複雜又得輪班，讓許多醫學中心病理科醫師，選擇轉往基層的病理中心。陳威宇說，基層醫療院所的患者疾病相對單純，也讓檢驗診斷速度較快，大多可準時上下班，且病理中心薪資不亞於醫學中心，有些開到月薪30到40萬元，媲美醫學中心的薪資。

此外，近期人工智慧（AI）浪潮崛起，科技巨頭陸續發表AI診斷工具，對醫界影響最深科別，包括判讀影像學檢查的影像醫學部，病理醫師工作內容是從病人檢體診斷疾病，年輕醫師擔憂被AI診斷取代，一度不願投入病理科訓練。

台灣病理學會理事長鄭永銘說，衛福部核定病理科住院醫師每年訓練23名，前幾年幾乎招不滿，2023年開始才回穩滿招。