【本報台北訊】去年釋憲後，代理教師今年八月起將可依照年資敘薪。歷經七個月，教育部終於公布《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》部分條文草案，在第十六條中明訂具合格教師資格的代理教師，可比照專任教師提敘薪級。對此，代理教師工會表達年資敘薪的修法符合期待，但對於申訴、寒暑假出勤的規定，仍有改善空間。

憲法法庭去年宣判「教育部由各縣市政府自行制定補充規定、對合格代理教師職前年資不予敘薪」屬違憲，要求教育部一年內重新修正相關法令。教育部十九日公布《代理教師聘任辦法》部分條文草案，內文增訂具合格教師資格之代理教師，採計職前年資之提敘規定。

教育部版草案修正《代理教師聘任辦法》第十六條，加上：「代理教師具有代理該階段、類（科）別合格教師資格者，其提敘薪級，比照專任教師之規定。」草案並提到將於今年八月一日起施行。也就是說，若順利完成修法，八月一日起，代理教師敘薪一國多制亂象即走入歷史。

立委范雲表示，照目前修正方向，有證教師長年擔任長期代理教師者，過去因為沒有採計年資，所以不管年資是一年、兩年、十年還是二十年，只要沒機會成為正式教師，薪水永遠都一樣。但修法通過後，會採計過去所有符合規定的年資，薪資有可能從四萬多直接補足到五、六萬。

此外，代理教師也常被要求執行導護工作，然而導護制度至今缺乏明確規範，導致輪值方式、出勤時數標準不一，甚至有新進或代理教師被迫接受不合理安排。

全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙表示，教師不具交通執法權，卻需長時間負責學校周邊的交通安全，導致工時過長、責任歸屬不清，增加執勤教師的風險。