【本報台北訊】國軍人力狀況持續亮紅燈。選擇賠錢提前退伍的軍士官人數，由2020年的401人，2024年暴增到1565人、近3倍之多。

國防部回應指出，受少子化趨勢及社會企業爭才等影響，國軍正朝減少人力流失、提高留營意願及提升招募成效等3個面向努力，包括採取各種人性化管理措施，及研擬提高薪資待遇等方案，力圖使官兵有感，並提高社會青年從軍意願。

隨著近年兩岸關係緊張，在強化新興戰力與後備、恢復1年制徵兵等政策下，更須抽調人員成立新單位，導致基層部隊編現比下降，部隊戰訓壓力明顯飆升，更多人員決定離開軍隊。

據今年度國防預算書，國軍志願役人員「預算員額」為16萬749人，是2020年來新低。此數字係編列薪資預算用，實際人力狀況必低於此。相較於2024年，預算員額僅下降3%，但戰鬥部隊人員方能領取的「戰鬥部隊加給」減幅卻達9%，顯示人力流失情況集中於主戰單位。

國軍志願役軍士官「洪慈庸條款」上路後，初期申請退伍者不多。國防部2019年5月表示，僅有49人提出申請，但近年呈現快速上漲。