「性騷擾防治法」已上路，但因主管單位宣導不力，國人普遍對此法令感到陌生，該法到底能發揮多少效用，引發社會爭議，不過「性騷擾防治法」的立法實施，顯示台灣對性別的尊重邁進了一大步。

據「性騷擾防治法」規定，所謂性騷擾係指性侵害犯罪外，對他人實施違反其意願，而與性或性別有關的行為。有關罰則部分，最值得注意的是第二十五條：「意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者，處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十萬元以下罰金。」不過，「前項之罪，須告訴乃論。」

徒法不足以自行，筆者認為有效防範性騷擾，有幾點要領：

一、清晰的溝通：由於男女社會化的過程有很大的差異，因此當事人對於潛在的性騷擾加害人，在溝通上必須十分清楚地傳達自己的真正意圖，以減少因誤解而產生的性騷擾。

二、堅決說「不」：對違反自己意願的脅迫或利誘的性騷擾，必須堅決地說「不」，如果對方強行施予不受歡迎的性騷擾，應該立刻表達出來，在第一時間適時制止性騷擾的發生。

三、採必要行動：對性騷擾者的行為，隱忍並不能解決問題，應在發生當下立即採取行動，主動向專責單位投訴。

四、鮮明的立場：與異性相處，覺得對方言行讓自己感覺不舒服時，就應理直氣和地請他立即停止侵犯性的言語或行為，同時讓對方知道他的行為是錯誤的。

五、提高敏感度：平時最好學習如何自保，如帶防身器、口哨及學防身術，以備不時之需，尤其婦女應對不安全環境提高敏感度，只要察覺「異狀」，就迅速離開。

此外，據「性騷擾防治法」職場與機構應有專責單位處理性騷擾，如為確定案件，應立即按相關規範處理，並依相關規定公布處理情形，以昭公信；還可將案例作為教育範例，記取教訓。