文／陳宏煇

脫下戎裝後，回歸到社會，先按照自己的興趣去學習製作麵包，但因為身體不適合久站，便放棄了原本想要「興趣與工作相結合」的念頭，在住家附近找了一份與退伍前性質相仿的職務。只是再次回到學校工作，身分已經轉變成勞工，而部分的工作內容也不相同。

退伍前還是教官的身分時，或許是軍人的性格使然，對於長官所交付的任務，我總會盡全力去完成。然而轉換身分後，因為缺少了「使命必達」的信念，再加上會用過往的經驗來衡量現今的業務性質與內容，一旦在工作上遇到瓶頸，更容易導致心態不健康。

剛接手時，有一項業務與學校環境及個人健康有關，按自己過往擔任教官的經驗，以及其他學校的業務畫分，明顯屬於校內另一個單位，因此我在執行這項業務時，總覺得這不是我的工作，便在心裡產生抗拒，一旦又遇到與他們業務協調溝通碰壁時，便會覺得無奈與委屈，只能在辦公室內與同仁抱怨，或是在網路社群上大吐苦水。

網路社群上支持我的人相當多，讓我倍覺溫暖，但卻有一好友持不同看法，留言「長官怎麼說就怎麼做啊！何必覺得委屈。」初看時覺得很刺眼，但仔細思考，「現在的身分已經不同，長官分配給你的業務，就應該要盡力把它做好，怎麼還推三阻四，還在想著怎麼把工作推給別人。」

原本還在想著業務應該是別的單位的，並不斷抱怨的我，在心態轉念後，不但努力把這項業務做到最好，還把業務績效給了他們，原本兩個水火不容的單位，也因為這個轉變，因而能夠彼此協助、互相共好，業務推展也更為順利。

有句話是這麼說的，「成功不必在我」，與其整天哭喪著臉，不停地抱怨，還不如把自己份內事做好，讓自己能夠快樂過每一天，這樣工作才有意義。