【記者陳玲芳台北報導】隨著經濟發展與社會進步，人們的工作與休閒生活型態，逐漸產生變化。在工作技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作彈性化，已成為國際勞動趨勢；勞動部增訂「4周彈性工時」規定，將4周正常工作時數160小時加以分配，醫療保健服務業，為適用勞動基準法4周彈性工時之行業。新光集團所屬「昕新智慧診所」在董事長吳東進支持下，自今年7月開始，試行彈性平均周休三日。

昕新智慧診所董事長邱文祥及院長朱光恩表示，昕新智慧診所成立時，吳東進董事長曾勉勵「一線優秀的員工，創造一流的企業」，在昕新智慧診所成立近二周年時，提出診所在四周彈性工時下，讓所有員工可以彈性周休三日，員工可以更精實又有效率的工作，並能規畫自己的休閒生活紓解身心，進而使員工的工作和家庭均能達到平衡，期許昕新智慧診所成為醫療界的「幸福職場」。

朱光恩說，診所因應平均周休三日，將檢查量集中於4天周六及14天平日，達到4周工作天數18天、每天8小時共144工時。他強調，如此能讓員工有更多休息及陪伴家人的時間，在員工月全薪及福利皆維持不變的前提下，精實工作效益，員工更能兼顧家庭與工作的平衡，進而凝聚向心力，達到顧客、雇主及員工「三贏」的ESG永續經營目標。

昕新智慧診所潘芸瑾護理師說，彈性周休三日可排連休可以獲得充分休息及充電，尤其現在是暑假期間，可以多陪陪家人及小孩，感覺「好幸福」。邱吉汝技術員說，彈性周休三日可以跟同事攜家帶眷一起短期旅遊，培養感情及團隊默契。