【本報台北訊】全球AI風潮火熱，相關職缺瞬間飆升，包含數據科學家、自然語言處理（NLP）專家等新興職缺竄起，工作機會數較先前成長4.5%。人力銀行業者指出，AI工作機會成長潛力無窮，而且不限理科生，只要能夠進行數據分析，商學院背景都有機會投入AI產業。

1111人力銀行歸納，AI浪潮興起帶動4種主要新興職缺，分別是機器學習工程師、數據科學家、自然語言處理專家以及數據工程師，這些職缺必須要懂得機器學習、模型訓練、數據分析、數據解讀，並且要能建構、維護數據管道及基礎架構，技術門檻相當高。

1111人力銀行公關總監陳尹柔表示，AI人才職缺數或許不會像服務業疫前、疫後倍數成長，但未來應可穩定持續成長8~10%，例如：今年1月AI相關工作數才3.9萬個，4月已經增加到4.1萬個。

AI職缺暴增，人才卻來不及培養，陳尹柔表示，補足缺口仍需時間，加上技術門檻很高，薪資自然相對高；以目前市場行情推估，頂尖AI工程師相當搶手，年資超過5年以上，薪資上看250萬元，如果是頂大相關科系剛畢業的碩士，年薪百萬不是問題，若非名校畢業，薪資不會一次到百萬元，若累積一定年資與經驗，薪資很快就可以突破百萬元。

儘管薪資看來極為誘人，還要達到技術門檻才行。有實戰經驗的從業人員舉例，資料分析師要想年薪百萬，數據年資至少需要5年以上，且必須技術純熟、熟稔雲端系統，以學歷來說，台灣碩士生月薪是5~6萬元起跳，國外知名學校畢業的碩士生月薪則上看7~8萬元。

股市方面，AI概念股成為台股今年今年飆股族群，緯創、技嘉等今年來相繼大漲，對於AI概念股是否過熱，是否將重演下個「航海王」情況，和碩董事長童子賢昨天指出，目前很多跟AI沾上邊的（公司）股價都會起來，那裡面有些實質非常好，有些則還在嘗試跟摸索，「大海航行要小心風浪」。

此外，超微（AMD）執行長蘇姿丰將在下周一（17日），出席國立陽明交通大學頒授其名譽博士學位典禮，預料再炒熱新一波AI話題。童子賢說，和碩集團與超微有很多業務合作關係，因此蘇姿丰來台，和碩上下很多幹部都會與其見面。