【本報台北訊】根據統計，我國年總工時雖然逐年降低，但去年仍達2007.6小時，世界排行仍名列前茅，因此有民眾在公共政策網路參與平台上連署「讓台灣成為亞洲第一個周休三日的國家」及「修改勞動基準法第30條，將每周工時降低」，盼讓周休三日及法定周工時下修至35小時納入勞基法，兩案皆獲得逾5000人連署，超過門檻。

勞動部表示，徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，爰不予參採。

勞動部今天於國發會公共政策平台回應，關於提案「修改勞動基準法第30條，將每周工時降低」，經開會討論，除涉及修法外，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、民生、學生的受教權及學習等各方面均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，始有辦法進一步討論。

勞動部表示，落實現行勞動基準法工時規定仍為現階段政策重點。為強化事業單位法令遵循，避免勞工過勞，勞動部將持續加強勞動條件檢查及相關法令宣導，營造友善職場環境。

至於周休三日之議，勞動部表示，徵詢相關機關、團體並蒐集各界意見，多數不贊成本案提議，爰不予參採。理由說明如下：

一、周休三日之實施攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。

二、目前未有其他國家公、私部門全面實施周休三日之經驗，且僅有極少數國家試辦部分政府機關周休三日之案例，尚缺乏實施周休三日對政府機關之行政運作效能、人員健康狀況，及業務推展影響之經驗或統計分析數據可供參考。

三、基於政府機關負有遂行公共任務之責任，且須維護為民服務之品質，在公共行政、產業、教育等面向之條件及配套措施未臻完備前，實不宜貿然全面實施周休三日。