某連鎖咖啡店遭檢舉員工時薪低於法定時薪，台北市勞工局勞動檢查處日前對全市十五家加盟分店進行勞動檢查，發現某分店確實時薪低於九十五元，且無勞保及未提撥勞退基金，已函送勞保局從嚴處分。

全台還有多少企業存有同樣的問題？企業有不可逃避的社會責任，若企業經營的「管理財」，是建立在節省法定薪資，雖節省了營運成本，卻損害勞工權益，反賠上無法估計的形象。

此外，不少商家常占用騎樓、人行道營業，可見業績好得令人眼紅，可是占用騎樓、人行道賺錢，形同「坐收買路錢」，侵占民眾行的權益，根本說不過去。

企業主應了解保障勞工權益是企業道德，還給行人行的空間，更是企業的社會責任，然而多數的企業主對此無知覺，所以消費者應該發揮道德勇氣，勇於檢舉，不要認為事不關己，鄉愿的助長道消魔長。

王昱（台北市／行銷企畫）