台南縣縣長蘇煥智疑因「馬屁」風波，將六甲和永康國中報請核備的兩百位老師，九十五學年度的考績，全部逕行推定改為乙等，老師忿忿不平，教育界譁然，事情演變至今，縣長和學校僵持，無法收場。

九十五學年度的考績，本應在去年八月就要核定，好讓學校辦理晉薪和核發考核獎金，可是，不但拖到今年四月底，還全數改為乙等，縣長突兀的舉措比未按比率考核的學校，更不合情理。

蘇煥智競選縣長時，曾提出「爭取教師考績不設限」政見，如今不但食言而肥，還變本加厲，縣內老師對蘇縣長出爾反爾，非常失望。

蘇縣長說，考績百分之百甲等，校長的領導會有困難，並不盡然。

現在台南縣很多學校考列乙等是用抽籤的，或考甲等的老師分攤考績獎金給考乙等的老師，若擺不平，校長不得已只好狠下心，拿「弱勢朝直古意」的老師充數，不但不公平，也失去考績獎優汰劣的意義。

實際上，老師考核無法百分之百甲等，才是校長最頭痛的事，因為，大家都認真教學，誰都不願做乙等老師，考績常破壞教職員的和諧，甚至鬧得雞犬不寧，校長實在難於抉擇誰甲誰乙，常頭殼抱著燒。

教師考核過去並沒有百分比的限制，學校一團和氣、士氣旺盛，自從硬性規定百分之十考列乙等後，反而把學校搞得分崩離析，甚至淪為縣市長的工具。

教師好壞校長最清楚，希望回復以往，授權校長和考績委員會決定，地方首長無權干預，也不要硬性限制甲、乙等百分比，才能提高老師士氣。

許若松（嘉縣民雄／自由作家）