【本報台北訊】立法院衛生環境及勞工委員會昨天初審通過「大量解僱勞工保護法」修正草案，將定期契約勞工納入保障，但不包含定期契約的外籍勞工；並明定「擺爛條款」，對於事業單位歇業，卻蓄意不終止勞動契約、導致積欠薪資的雇主，可限制出境。

勞委會主委盧天麟表示，此項修法是為了解決實務上，許多雇主在公司事實上已停止營運卻故意不認為自己歇業，導致勞工權益受損的「擺爛條款」，對於明明破產還假裝有錢的雇主增加限制出境的規範。

「擺爛條款」目前有兩個有名的案例，一為東森集團，二為台灣日報。

為鼓勵已被預告資遣者盡速另覓新職，修正草案規定，若在協商期間就任新職，原雇主仍應發給資遣費或退休金，但若依法協商結果較優者，應依照協商結果規定。此外，協商期間，雇主不可任意將預告解僱員工任意調職或解僱。