在職場生涯的發展上，情緒指數管理（EQ）、智能指數管理（IQ）一直是被當做評斷工作能力的參考指數，現在又多了一項BQ（Beauty Quotient）的「美麗商數」。

美國曾有一項針對一千二百家廣告公司主管進行的研究，發現除去公司規模、歷史、所在位置等變數後，姣好的外型的「美麗商數」（BQ），的確可以為公司或個人職務創造更大的利潤；另一項針對大學老師及律師的調查也顯示相同結果，外表吃香的老師，在教學品質的評鑑上較為吃香；瀟灑、美麗的律師，更容易吸引客戶上門。因此年輕人適度的愛美，對未來工作還是有正面的幫助。
事實上，「美麗商數」並非只是指擁有漂亮的外表。

一般認為，「美麗商數」可以分為三個層次。最核心的部分，應該是Brain（腦袋），再來則是Behavior（行為），而最外層才是Beauty（漂亮）。Brain是知識加上經驗；Behavior是一個人的談吐應對、進退是否得宜；而最外層的Beauty指的是一個人如何裝扮自己。

很多人都說：「第一眼就要贏」，但若你靠著外表的第一眼贏了，第二眼、第三眼卻不一定贏了。所謂「由內而外，具有擴散渲染效果；由外而內，可能會誤導期待」，因此，BQ不能只落入表皮層，要打破第一眼就要贏的迷思，就必須讓自己的美具有長期擴散渲染的效果。