【本報台北訊】全球通膨來勢洶洶，主計總處日前上修今年全年消費者物價指數（CPI）年增率為2.67%，今年全年經濟成長率則下修至3.91%，無法保4，反映今年景氣下行風險增加。對於明年基本工資調升，若以目前經濟情勢來看，外界預期升幅有望上看4%。

目前基本工資月薪為25250元、時薪168元。若調升4%，基本工資月薪將調升1010元，來到26260元；時薪將調升7元，來到175元。

一位基本工資審議委員表示，按過去審議基本工資經驗，CPI調幅將會十足反映在基本工資上，惟經濟成長率分配，面對景氣下行風險升高，這次審議會將會有討論空間。

廠商憂心雙重衝擊

這位人士分析，國內物價上漲，會使得勞工實質購買力減損，但是，國內CPI上升是由進口物價所推升，並非需求增加所帶動，換言之，廠商利潤並未因物價上漲而增加，因此基本工資若調太高，對於廠商來說，一方面原物料成本增加，另一方面則是用人成本也增加，形成雙重衝擊，因此不得不審慎衡量。

全國產業總工會祕書長戴國榮表示，一直以來，基本工資調升都會參採CPI年增率，以目前情勢來看，今年下半年CPI增幅仍難降溫，如果未調薪，勞工等於是變相減薪，因此CPI年增率應十足反映在基本工資調幅上。

至於GDP分配，戴國榮坦言，按過去討論，不一定是一刀切，勞資各半，都會有一些落差，的確有討論空間。勞團向來主張基本工資應一步到位調到2.8萬元，他也坦言，「今年不可能」。

按往年慣例，勞動部將在第3季邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會。勞動部長許銘春日前公開表示，屆時會參考社經指標，由勞資政學四方共同討論基本工資調幅，基本工資將會照顧勞工實質購買力。

學者認為尚可承受

銘傳大學法律學院長、前勞動部政務次長劉士豪認為，以目前經濟情勢，明年基本工資調升4%，國內企業尚可承受。但他也認為，今年情勢更複雜，不如去年樂觀，不宜採高幅度調升，還是要讓企業負擔得起才好。

他表示，全球通膨來襲，以德國來說，今年更可能承擔俄烏戰爭帶來經濟成長減緩的衝擊，但德國仍持續調升基本工資，2021年下半年調升至每小時9.6歐元，2022年起調升至9.82歐元，今年下半年調升至10.45元。

德國新內閣預計通過新的基本工資法，宣示今年10月要調升至12歐元。受通膨、俄烏戰爭衝擊的德國都如此，更何況是台灣。