【記者陳玲芳台北報導】產業因應人才荒，紛紛以高薪吸引年輕學子提早就業，使得繼續念博士的投資報酬率相對較低，讓台灣學生念博士的動機愈來愈小。長庚大學日前攜手產業，由校長湯明哲與台塑生醫總經理劉慧啟代表簽署「龍躍博海」獎學金計畫，以創新的產學合作模式，將資助每位學生500萬元獎學金，支持優秀人才攻讀博士班，並保障未來就業薪資及年資，創下國內企業資助博士生獎學金最高額紀錄。

「少子化」問題不僅影響學校生存，也讓人才市場產生變化。由於國內就業機會熱絡，多數學生優先選擇就業。根據教育部統計，近10年來博士班人數減少超過10%，攻讀科技類博士佔比下降約8%，連頂尖大學招生都出現缺額。高階研發人才的短缺，也使得行政院2021年核定的「六大核心戰略產業推動方案」增添隱憂。

長庚大學校長湯明哲表示，本次「四年500萬博士生獎學金」構想是由王瑞瑜董事發起。博士人才的數量，代表一間公司的研發、創新能量，產業已不只是人才荒，更出現嚴重的「博士荒」，博士級人才短缺，導致學校找不到優秀師資，產業找不到研發人才，博士培育亟待各界共襄盛舉，以持續提升國家整體競爭力。

面對產業研發能量及學校頂尖師資不足，台塑企業、長庚醫院及長庚大學，有能力也有決心帶頭做起，合作投入資金與資源，共同培育台灣最優秀的高階人才。面對年成長率超過7%的生醫產業，以及求人若渴的再生能源產業，長庚大學已做好準備。

台塑生醫總經理劉慧啟說，新冠疫情的爆發，加上全球高齡化問題，使得生醫產業研發備受關注，政府也加速推動「再生醫療三法」。同時，地球暖化氣候變遷，逼使綠能及再生能源的研發時程迫在眉梢。本次長庚大學邀約「龍躍博海」博士生培育計畫，以產學合作模式，共同培育產學博士。未來從面試、課程規畫、實務參與及出國研究，都將由學校與企業共同合作，指導博士生投入再生醫學、幹細胞與新能源等國家戰略領域研究。

左至右為：林口長庚醫院副院長邱政洵、 國家實驗研究院副院長葉文冠、教育部高等教育司副司長梁學政、台塑生醫總經理劉慧啟、長庚大學校長湯明哲。圖/長庚大學