【記者曾博群綜合報導】行政院會昨日拍板退撫新制相關修正草案，退撫新制由現行「確定給付制」改為「確定提撥制」。2023年7月1日以後新進公務人員、公立學校教職員將設立個人專戶，由公教人員與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15％，其中公務人員負擔35％，政府負擔65％。新制將爭取在今年底前立院三讀通過，明年7月上路。

行政院會昨日通過《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》草案，及《公教人員保險法》修正草案，將與考試院已審議通過的《公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法》草案等案，共同函送立法院審議。

退撫新制由現行「確定給付制」改為「確定提撥制」，對象為2023年7月1日以後的初任公務員及公立學校教職員，退撫基金管理機關應為其設立個人專戶，並由公務人員、公立學校教職員及政府按月提撥費用存入帳戶，作為退休、撫卹或資遣給與的提存準備，預估約有1萬4千人至1萬5千人適用，但相關新制不包含已退休和現職公務員。

強制提撥15％ 個人負擔35％

公務人員在任職期間，與政府共同按月撥繳退撫儲金費用，強制提撥費率為15％，其中由公務人員負擔35％，政府負擔65％。

公務人員也可自願增加提繳金額到個人專戶，全額負擔且每月上限為5.25％，提繳退撫儲金費用，不計入提繳年度薪資收入課稅。新制將建立自主投資平台，由退撫基金管理機關設計不同收益、風險的多元化投資組合，供公教人員選擇。

適用新制退休後，請領月退休金有3種方式，分別為攤提給付、定額給付、保險年金，從三者擇一。

教育部表示，本次與銓敘部共同研擬新進公教人員退撫制度及草案，盼能維持教職員適足退休所得、兼顧新進及現職教職員退撫權益衡平。

另為強化教職員退休所得之保障，銓敘部另研議修正《公教人員保險法》，將公務人員及公立學校教職員公保一次養老給付修正為年金給付，建立完整的多層次年金保障。

所得替代率 比現制多1.15%

銓敘部長周志宏說，新進公務員每年約有1萬人；至於所得替代率，他指出，公保年金化加上個人帳戶制，合計會比現行制度只有個人負擔多1.15%。他說，嚴格說來個人帳戶制沒有真正的所得替代率，要看個人帳戶累積、選擇投資組合的性質，最後帳戶總額會不同。

周志宏表示，若依一般情況推算，在相同條件下，以收益率4%來估算，未來所得替代率「不會比較差」。若以服務35年資計算，個人帳戶制的所得替代率，會高於現行制度。