【記者陳玲芳台北報導】每年三月八日為「國際女人節」（International Women’s Day），簡稱婦女節，紀念女性在經濟和社會等領域做出的重要貢獻。近年來，台灣社會在法令政策推動及多元對話後，性別平權議題逐漸受到重視；國內代理孕母解禁推動人陳昭姿，今（1）日出席座談會肯定台灣百健公司，積極落實平權觀念於職場日常，員工只要有需求，無論男女、已婚未婚，都可以享有人工生殖假或陪伴假，期能以真實行動影響更多人。

陳昭姿當年堅守職業婦女崗位的同時，也曾擁有孕育下一代的夢想，她分享本身因為子宮發育不全，年輕時在求子之路遇到重重關卡，深刻了解職場婦女在求子上的困境。二十多年推動代孕解禁的努力，是希望未來「有需求的個人與家庭，都能擁有追求幸福的權利」。

隨著婦女節即將到來，台灣百健在企業內部聚集兩岸三地員工，響應2022年國際女人節主題「#BreakTheBias」，以「生•平行動」為主題展開座談會，邀請TFC台北婦產科曁生殖中心副院長王瑞生、代理孕母解禁推動人陳昭姿、彩虹平權大平台執行長呂欣潔及社會教育組專案經理林均諺等不同領域意見領袖，為性別平權議題發聲，希望將此價值觀，落實至員工日常，身體力行。

台灣百健總經理田穎穎表示，公司持續推動DE&I（Diversity、Equity & Inclusion）策略與價值觀，致力於打造多元、平等與共融的職場環境。真正的平等不只是呼喊口號，更該落實在日常生活，因此台灣百健「生•平行動」座談會，從生而平等、生活平等、生命平等甚至生育平等等多元主題面向，探討每一個人可能遭遇到的挑戰，更親身落實職場「生•平行動」，自去年即已率先同業落實「人工生殖假」，支持工作夥伴在人生道路上的重要選擇。。