給付加碼高出2.8倍 遺屬、失能年金可領一次金 差額由遺屬領回

【本報台北訊】勞保條例修正案在上屆立院最後關頭闖關失敗，而新國會尚未開議，勞委會已將大幅翻修的新案提送行政院審議，希望趕在新國會開議前送到立院，希望讓勞保年金能與十月一日上路的國民年金同步實施。

新修正案幾乎將上屆朝野協商共識及國民年金標準全數納入，標準較行政院舊版本更寬鬆，除年金所得替代率調高到與國民年金相同標準的百分之一點三，更重要的是「保證領回」制度。勞委會主委盧天麟說，加碼後的年金給付，將比原版本高出二點八倍。

原本「遺屬年金」及「失能年金」都只能採「年金」方式發放，給付標準是勞工原來取領年金的百分之五十，新修正案不但讓遺屬及失能者可以選擇領一次金或按月領年金，即使請領者請領期間亡故，所領總金額少於一次金給付，差額部分仍可由遺屬領回，等於「保證領回」所有年金。新修正案也取消原來老年給付二年請求權時效限制，亦即勞工退保後，不必一定要在二年內決定請領方式。

修正案也將原來的「身心障礙年金」改為「失能年金」，最低給付標準原本採三千元起跳，調高到與國民年金同步的四千元起跳；原來勞工所有加保期間平均月投保薪資，改為最高十五年之月投保薪資，對勞工較有利。

至於年金所得替代率由每年百分之一點一調高為一點三，也就是勞保年資滿一年，每月就可領投保薪資的百分之一點三，勞工投保愈久，則所得替代率愈高；一般來說，只要領年金超過九年，領取金額就已超過一次金。

另外「遺屬年金」、「失能年金」的配偶條件也採取國民年金相同標準，同步放寬，從原本配合必須年滿五十五歲，且婚姻關係存續一年以上，再增訂一款「年滿四十五歲且婚姻關係存一年以上，每月工作收入未超過投保薪資分級表第一級（即一萬七千二百八十元)」者。

費率部分未再修正，仍以百分之六點五起跳，並以每二年調高零點五個百分點方式，調到百分之十一上限。