【本報台北訊】台灣半導體產業人才需求孔急，包括聯發科、鴻海、友達等業界大老紛提解方。業者認為，台灣數學、理工優秀人才嚴重短缺，應建立各式學習環境，推動雙語教育和跨域教育，建立一套完整有效的人才培育模式。

新冠疫情衝擊全球，加上美中貿易戰、數位轉型浪潮，全球半導體產業供應鏈重組，台灣半導體產能成為兵家必爭之地。不過，台灣半導體產業不僅碰到了長短料缺貨問題，更面臨人才嚴重不足的燃眉之急。

未來10年 就業市場減3成

SEMI國際半導體產業協會全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸表示，根據SEMI調查顯示，全球七成五半導體企業均認為公司缺乏人才，人才培育是半導體產業進入下一個世代，維持台灣競爭力的關鍵。

手機晶片設計大廠聯發科董事長蔡明介分析，台灣目前半導體從業人員約二十二萬人，不過少子化衝擊導致高教畢業生數量急速下降，教改使大學競爭力無法提升，優秀人才持續外流。他引述教育部統計指出，半導體就業市場未來十年將大幅減少逾三成，已成半導體和高科技產業發展尖端技術的隱憂。

對於半導體人才培育，聯電榮譽副董事長宣明智表示，近年許多理工人才轉往資訊與人工智慧（AI）領域，關鍵在於大眾對半導體有迷思與誤解，認為半導體工作需要高知識門檻且勞心勞力。他呼籲，除了培育高階菁英半導體人才外，對於想在半導體領域發揮的人士，應該提供各式學習環境。

新時代新型人才 視同國安

蔡明介認為，台灣應該從政策面和實質面，鼓勵並強化STEM（科學、技術、工程、數學）教育，升高層級，視同國安問題嚴肅對待。他指出，台灣科學根基不及歐、美、日等國扎實，高等教育欠缺扎實基礎科學研究及縝密的研究方法，台灣應該正視。

友達光電董事長彭双浪指出，新的時代需要新型人才，面對智慧應用時代，政府正積極推動雙語教育和跨域教育，為台灣提升未來國際競爭力，盼政府透過獎勵輔導，讓學界和業界攜手開發雙語數位學習內容，落實台灣成為「世界智慧島」的願景。

鴻海集團積極布局量子運算領域，董事長劉揚偉表示，鴻海研究院量子計算研究所將培養台灣在量子科技方面的人才，同時打造具品質與國際聲望的研究環境，吸引國際人才加入，是現階段刻不容緩的任務。

整體觀察，儘管台灣半導體產業擁有具紀律的工程師及碩博士班學生，不過少子化問題是當前半導體業人才缺乏的主因，產業界及技術應用範圍涵蓋全球供應鏈及跨國營運，人才的語文能力及國際視野累積相當重要。此外，未來專業人才與領導人才的培育，也要注重ESG（環境、社會責任、公司治理）的意識與養成，才能跟上國際永續發展的大趨勢。