【記者曾博群台北報導】全國教育產業總工會昨接獲代理教師陳情，指代理教師有記功嘉獎等獎勵，並無考核獎金，但同樣是七、八月不支薪的外籍英語教師卻有考核獎金，質疑差別待遇；對此教育部回應，外師並無年終獎金，因此核發考核獎金吸引外師來台任教。

全教產理事長林碩杰表示，教育部最近將修正《高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法》，讓代理教師將來也有記功嘉獎等獎勵，但許多代理教師反映，這並無實質優點，僅限在服務證明文件加註服務成績優良，沒有考核獎金可領取。

代理教師除了沒有考核獎金，在事、病假規定也與正式教師有差別，但外籍英語教師有交通費、保險補助等，代理教師辛苦多年，勞動條件卻比不上正式教師與外籍教師；在少子化趨勢下，許多代理教師可能變成終身代理教師，造成「永遠的不公平」，相關福利及權益永遠不會到位。

教育部表示，引進外籍英語教師為增加學生英語口說機會、協助教師提升雙語教學，與代理教師目的不同；各地方政府歷年均參照行政院核定之《軍公教人員年終工作獎金發給注意事項》核發年終獎金，對於各界提供之相關意見，將持續研商。