文／邱彥霖

「人脈」不是指認識的人，或交換過名片的人，而是在生活及職涯上，真正能在關鍵時刻幫上忙的人，因此按遠近親疏、厚實虛薄，人脈可以群分為下列5個層次。



1.聯絡人

人脈圈中最廣大，甚至網路上素未謀面的人都可以，例如：LinkedIn上的聯絡人、Facebook好友、Blog/IG/粉絲頁追蹤人數。



2. 專家社群

擁有專業知識和特殊門路的人，可以幫助你在工作及職涯中取得成功。他們通常是能讓你請益的對象，提供專業領域的知識與實戰經驗，但想要累積這層人脈，不是要求他們提供協助，而是藉由主動協助他們，來增加互動的頻率。



3.關鍵同僚

現任公司中特定的人。他們可能對於你的職涯有決定性的影響力。例如主管，主管的主管、部門同事與部屬、專業的前輩、跨部門關鍵人物。



4.支持者

包含職涯或人生的導師，你的擁護者，會給予支持與鞭策你的人。這些人通常不多，簡而言之，就是你生命的貴人。例如：曾為你寫過推薦函的老師、前輩，提攜你得到工作或升遷機會的人。



5.自己

自己就是核心，也是自己品牌的經營者。最重要的工作就是時時關注人脈圈的經營，確保它往正向發展並時時更新。