【本報台北訊】二度就業中高齡婦女因為穩定性、忠誠性高，相較年輕草莓族高流動率及配合度不佳，愈來愈受職場青睞，職場專家指出，例如電話行銷、賣場銷售人員、新娘祕書等工作，都適合二度就業婦女。

聯合人力網總經理沈瑋表示，婦女婚後退出職場後再就業不易，原因不是職場提供機會不足，而是因為婦女還要兼顧家庭，只能找不必加班的行政工作，或較具彈性的計時工作。

從工作機會來看，網站上常有徵求保母訊息，根據聯合人力網客服中心查訪，現在新興的保母到府服務以時計薪，每月可高達三萬五千元至四萬元，很適合有育兒經驗的婦女。此外，也有愈來愈多行業對二度就業婦女的友善度增加，例如新興的美容美體沙龍業務員、賣場銷售員、電話行銷人員、新娘祕書，或是一些觀光休閒服務業等，只要婦女願意學習新的事務，都不難入門。