大學畢業生要投多少履歷表才能夠找到工作？據人力銀行調查，「前段班」大學要投五張履歷表可以找到工作，「後段班」大學卻要投五十張，甚者有人投出二百九十張，才能找到月薪不到二萬元的工作。此一調查並指出，百分之二十四的社會新鮮人連面試機會都沒有，顯示出大學畢業生求職已趨向「Ｍ型化」。

台灣有一百七十多所大專院校，每年大學畢業生十餘萬人，除了繼續升學和入伍者外，有六、七萬人在畢業後求職。根據行政院主計處日前公布「八月人力資源調查統計結果」，大學學歷以上失業總人數高達十一萬五千人，創此項調查以來新高，每四個失業人口中就有一個是高學歷者，失業率為百分之四點九五。

據主計處統計，去年全國平均失業率百分之三點九一；按照學歷區分，失業率最高的兩個族群是大學及大學以上、還有高中職，都是百分之四點三六。過去十年，高中職學歷的失業率，普遍高於大學及大學以上，但高學歷高失業率的現象持續，十年來，兩個族群的失業率首度相等。但在今年八月，大學生的失業率超過高中職及專科學歷，顯示在就業市場中，大學以上的高學歷還不如高中職、專科受歡迎。

大學文憑愈來愈不值錢，主要因素固然是近年大學的設立過度膨脹，「製造」過多大學生所致；但從不同大學的畢業生失業率來看，更嚴重的是畢業生失業率呈現「Ｍ型化」，前段班的大學，學生一畢業就有數個工作等著；後段班的大學，卻是一畢業就要等著好幾個月才找到工作。

目前教育部已開始進行大學系所評鑑，其中一項重要評鑑指標就是各系所畢業生就業狀況。可預期此項指標評鑑結果必然是：公立前段班大學的畢業生就業率高於後段班私立大學，同時，與就業相關的待遇、待業時間、雇主滿意度等各項指標，也會有類似的「Ｍ型化」結果。

對於公私立大學畢業生失業率與就業率呈現「Ｍ型化」，教育部並沒有因應措施，可能只會以評鑑結果去淘汰後段班的大學科系為唯一對策，但這是否公平且合理，令人質疑；同時，能否真正解決大學畢業生找不到工作的問題也有待評估。

後段班大學畢業生找不到工作，並非他們所學非所用，也未必技不如人，而是企業主在用人時就有主觀的成見，只要看到非前段著名大學，就會直接將求職履歷表棄置一旁。

要改善「Ｍ型化」現象，提升大學生的就業率，除了學校要改變以往的教學方式，以滿足社會的需要外，企業主也要改變主觀成見，多給予這些學生機會，甚者主動和後段班學校進行產學合作，讓後段班學生有機會讓相關企業與廠商看到他們的表現。至於教育部也不要以畢業生就業率來斷定後段班大學的生死，而是要以更積極的產學合作方式，讓後段班大學有一條活路；大學生本身自應體察高等教育普及化的新時代，就業情勢已不同於往昔，充實智能，調整觀念，以適應就業市場的需要，才不致於讓接受高等教育的結果，使自己成為社會所摒棄的人。