文╱陳琳

新冠病毒疫情全球持續肆虐，美中貿易爭端未解，美國總統選舉也為世局增加變數，相對來說，國內經濟漸趨穩定，帶動就業市場升溫，社會新鮮人今年是否已順利步入職場呢？

根據1111人力銀行追蹤「2020新鮮人就業」情況，發現有7成7的畢業生已無縫接軌職場，其中3成7的畢業生，在一個月內找到工作，情況和前兩年一樣順利，顯示今年畢業生超前部署的準備，以及「先求有，再求好」的求職策略，成功將自己送進職場。

根據追蹤調查發現，今年有22.4%受訪者進行求職超前部署，積極投遞履歷，在「畢業前」就已經找到合適工作，也因為疫情衝擊景氣，新鮮人普遍具有「先求有再求好」的認知，有37.1%受訪者的求職期，縮短至1個月內就找到了。

今年新鮮人的待業時間，平均為43天，與前幾年相去不遠；再觀察找工作難度，以1-10分為評比，今年新鮮人自評7.13，顯示求職路並不輕鬆。整體而言，新鮮人就業態度相較往年來得積極，也更趨於務實。

職場專家黃若薇指出，根據人力銀行資料庫顯示，10月份有效工作機會數來到49萬筆，創下近13個月新高，顯示因為疫情衝擊而遞延徵才的企業，目前有漸漸鬆動、釋出職缺的跡象。

又根據聯合信用卡中心統計，上半年國人餐飲業刷卡金額，無論筆數或金額都逆勢成長，筆數成長24%，刷卡金額則在6月創下歷年同月最高紀錄，年增22%。

此外，隨著民生服務業市況好轉，也同步反映在企業積極填補人力缺口，以迎接後疫情時代商機，其中「餐飲服務」工作機會，自今年6月到11月，短短數個月之間明顯增加10%，職缺多、分布廣，對於有心投入餐飲界的年輕朋友，不失為從業良機。

不過調查也發現，有2成3新鮮人一直沒有找到屬意的工作，同時也有近4成新鮮人，找到工作後又已經「跳槽」了，原因是不滿意薪資占25.1%、無法勝任／不滿意工作內容占19.5%、找到更好工作16.2%、沒有成就感15.6%及主管／同事不合14.5%，顯示「學」與「用」之間落差情況依然存在。