【本報台北訊】畢業求職旺季來臨，為降低新冠疫情對就業市場衝擊，勞動部昨宣布加碼補助「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業雇用十五至二十九歲青年辦理實務導向的「on-job-training（先雇後訓）」，每訓練一名青年最高可獲補助訓練費用十點八萬元。勞動部勞動力發展署訓練組組長沈文麗表示，預估有兩萬青年人受惠，預算為七億，可按需求調整，規模大小不受預算限制。

沈文麗指出，之前實施的「青年就業旗艦計畫」，若受訓者薪資三萬以上，代表相對訓練計畫也較複雜，技術含量高，勞動部會補助給六個月訓練期，最高一人四點五萬。

青年勞動九五聯盟理事長周于萱表示，可以理解勞動部鼓勵留住員工、重用青年的原意，但補助方式「邏輯奇怪」。她認為，員工技能不符所需，企業本來就應該負起教育訓練的責任，「這是企業應當做的事，為什麼是勞動部補助」。

台大國發所副教授辛炳隆指出，支持勞動部此一加碼，但前提是勞動部必須把關企業提出的訓練計畫、落實審核，避免經費淪為變相的薪資補貼。

沈文麗說，申請的企業必須遞出訓練計畫，也必須按計畫實施。勞動部要求，此一計畫須有資深員工或有證照的人擔任職場導師，勞動部會派員至企業訪視。