文／陳啟文

在職場上，各顯神通互不相讓，如為正面較勁或理性競爭，應是互相切磋求進步的好事，但就怕有人心存不軌或另有圖謀，讓人防不勝防。

有位大哥級同事，學歷甚高、資歷夠深，可惜自我意識強烈，總認為自己歷練最完整，想法及做法最正確，其他人都比不上。因此，只要別人的意見受到重視，他就會竭盡所能地挖瘡疤、挑毛病，「見不得別人好」的個性，讓大家避之唯恐不及。

我心裡暗忖，不管學歷多高、歷練多豐富，都不可能十全十美，個性、品德如此，專業知識、工作態度及隨機應變的能力，又何嘗不是如此？尤其在團隊中，更應講求集思廣益及分工合作，盡量不要讓個人光芒掩蓋了全體的努力。

相對地，有人比我們優秀，非但不該見不得人家好，更要不吝惜給予肯定和讚美，並作為自己改進的參考，展現高尚的風度，也讓自己的學養更上一層樓，何樂不為？