文／蘇林

受到疫情影響，今年有62%的企業依計畫招募人才，也對新鮮人展開歡迎的雙手，38%的企業則延後人才招募的腳步，1111人力銀行提醒社會鮮人，就算再怎麼急於找到工作，也要注意避免誤踩徵才陷阱，同時事先做好準備，為自己的履歷和面試加分。坊間常見的求職陷阱包括：

˙徵才廣告常未註明公司名稱、地址、電話及聯絡人。

˙公司對於徵求的人才常無資格與條件限制。

˙求才廣告上常標明誇張的薪資、福利條件。

˙面試時才知公司營業內容或工作項目與廣告不一致。

˙面試時需繳交身分證、駕照、報名費、保證金、制服費及訓練費等金額，或是請求職者本身需購買產品。

˙進入公司感覺並無其他員工，或是公司空蕩蕩，員工並沒有在工作。

˙面試人員對於工作內容交代不清，只想要求職者接受工作。

˙面試時或是剛進入公司，公司即當場急迫要求簽立任何內容不明的契約。

˙公司不提供勞健保。

˙「月入數十萬、免經驗可」，這通常是色情業者常用的手法，切記勿跳入這種陷阱。

˙「某大績優廠商」、「某上市公司」等，這些公司不敢在報紙上公開他們的名稱，在應徵時，最好先打聽清楚該公司的背景。

˙要先繳報名費或保證金的公司，有可能是想騙取求職者的金錢，這種公司最好不要嘗試。

˙「儲備幹部」、「高級專員」免經驗可，這類頭銜很容易讓人迷失，但通常是直銷公司或老鼠會吸收成員的方法，等訓練完成後，可能要求你去賣靈骨塔或保險，在應徵這類工作時，需要仔細考慮。

˙「身高165以上、外型甜美」這種應徵演藝人員或模特兒的廣告，要先衡量自己的條件，並且打聽該公司的規模和狀況，應徵時應結伴同行，不要隻身前往。

˙不要輕易的將身分證件交給求才公司，在面試時儘量不要隨便喝飲料或吃東西。