【本報台北訊】中國大陸「嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）」疫情嚴峻，勞動部長許銘春昨表示，雇主應以勞工健康安全為最優先考量，如非必要，暫時避免指派勞工前往中國大陸疫區，職安法規也明定雇主有義務提供預防設備跟措施，若未提供，勞工可拒絕前往疫區，雇主也恐挨罰三到三十萬元罰緩；若有強迫情事，勞工也可中止契約，要求雇主給予資遣費。

有不少台灣公司在中國大陸設廠，許銘春表示，若台灣公司對勞工有指揮監督關係，雇主都應將心比心，站在以勞工健康安全為優先考量，盡量避免指派勞工到中國大陸工作、出差。

勞動部職安署昨也訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」，提供勞雇雙方遵循，包括雇主應建立體溫量測及篩檢措施、置備適當及足夠口罩等，若雇主未依職安法令暨指引辦理，可罰三萬到三十萬元罰緩。