公部門社工明年起，將計畫性質的工作風險補助費，調整成經常性編列和支領的人事費，可望增加一千五百到三千元不等薪資；私部門則參酌學歷、執行風險及年資調薪，建立專業服務費補助制度，將有上萬名社工受惠。

社工照顧及協助者，多為老幼弱勢或高關懷族群，除了專業性，耗費時間和體力，還要具備無私無我，高度愛心、關懷及包容的助人精神，非其他職業所能比擬，適度合理提高工作待遇，鼓勵社工戮力工作，提升服務品質，做法正確。

社工業務做得好，可以增進弱勢福利，減少社會問題，責任重大。

除了固定調薪及合理工作量，亦可以祭出更多的配套措施，尤其家庭的照顧，讓社工無後顧之憂。

紀湘湘（台北市╲文書處理）