除了部分退休公務員享有百分之十八優惠利率極為不合理外，目前公營行庫和少數民營化前就退休的公營行庫員工，也享有百分之十三的優惠存款，國庫每年光是補貼這兩種「優惠存款」，就得耗費四十多億元。

在社會普遍反感的壓力下，退休公務員優惠定存好不容易有了部分改善，但公營行庫長期存在的百分之十三優惠存款，卻在高唱轉型正義的政府執政下，一直沒有改變，讓一般民營企業勞工看在眼裡，實在不是滋味。

筆者認為，不管公營或民營公司，福利好壞都得視企業的營運狀況，簡單的說，員工福利是公司經營成本的一部分，年度結算時會成為「費用支出」，因此在制定員工福利政策時，都十分謹慎，但公營行庫卻是以國庫貼補方式，年年大慷人民之慨，給退休行員高達百分之十三的優惠存款，確實會令勞工大眾觀感極差，有必要立即改革。

報載財政部在去年二月就將改革方案送交人事行政局，但迄今未核定，顯見政府各機關的溝通、協調出了問題，而且人事行政局也有延宕之嫌。陳總統任期已到了九局下半，希望政府趕緊將各項改革方案清倉，別把爛攤子丟給下一任政府，讓違反公平正義的事繼續存在。