彰化縣政府因財政困難，可能要取消國中小校園保全政策，不過有保全公司願意認養，將透過此方式整合民間資源進到公部門。

但校園安全關係重大，認養方式並非長久之計，很有可能因受限於企業機構資金人力，而隨時有中止疑慮，彰化縣府應該從長計議，變更科目追加預算方式，才是徹底解決國中小學保全經費不足問題。

教育處雖指示學校進行人力盤點，希望透過工友、臨時人員和學校義工，來彌補校園保全不足的缺口。然而工友編配各有其職，如此調派不但增加工作負擔、人非其用，遇缺不補既有政策，更是人力隱憂，況且臨時人員的基本訓練不足和專業技能缺乏，可能更加凸顯學校安全維護漏洞。

校園保全平日執勤工作，除了人員進出、門禁管制及學童上下學安全維護等任務外，更不定時加強巡視校園偏遠角落及易發生危險的場地設施，旨在即時掌握校園情況和確保師生安全，實非義工做得來或承擔得起相關責任。

教育處應該函示各校，動用學校地方教育基金編列校園保全經費，若有不足則由教育處或縣政府動用預備金補助。議會與縣府理應協力，以學生安全為優先考量，為追加減預算努力策畫，延續推動校園保全原有政策，以提供安心安全的學習環境為重。

郎英（台中市／文字工作者）