【本報台北訊】在台灣，部分行業過勞、超時工作時有所聞，但根據勞動部統計，去年全時就業者或部分工時就業者的每周經常工時，我國卻遠低於日本、南韓、新加坡，勞動部表示，和其他各國相比，台灣工時明顯降低，但學者認為未必真實反映現況。

根據勞動部公布統計資料，我國二○一七年每周經常工時（包含正常工時、加班工時），全時就業者為四十二點三個小時，比二○一六年減少一個小時，部分工時就業者為十七點六個小時，減少零點三個小時。

二○一七年台灣的每周經常工時，排行世界第十一名，全時就業者工時比南韓少四點五個小時、比新加坡少三點六個小時、比日本少二點八個小時；部分工時就業者除了比南韓多零點三個小時外，比日本少七點六個小時、比新加坡少三個小時。

但從年總工時來看，去年為兩千零三十五個小時，和前年相比不減反增，和全球三十八個主要國家相比，排名從第六名上升到第四名，分別比日本、南韓多出三百二十五個小時、十一個小時。

年總工時和每周經常工時為何不一致？勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，主要在於我國的部分工時受雇者比率遠低於其他國家，全時受雇者工時比率高；再者，勞工的假休不完或部分行業高工時、雇主沒遵守法令，也是原因，使得年總工時呈現較高數據。

台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，單看每周工時或年總工時來判定是否受政策影響或勞工是否過勞，並不準確，他舉例，各國都是以年總工時為主要參考，但台灣並沒有真正統計年總工時，只將月工時乘以十二個月，這樣的計算容易有誤差，無法反映真實現況。

雖然《勞基法》對於工時有限制，即便修法增加彈性，也得符合規定，不過勞團認為台灣勞工隱藏的加班時數太多，統計數據降低不代表過勞獲得改善；而資方卻認為，在亞洲國家，台灣工時算低了。