中華民國家庭照顧者關懷總會呼籲勞動部仿效日本「顧老假」的例子，提撥基金，研議相關辦法，讓為了家庭而離職的人可以減少，也能有充分時間妥善利用資源、安排照顧。這辦法固然有其根源，但未找出財源前，建議衡量現有制度改善。

除了有財源之外，還需要提撥相關保險挹注，才會使這個辦法穩定，要不然在老年化的社會，這個資金缺口只會愈來愈大。

而我國的長照制度正逐漸建立與發展，各地也研議不同的閒置空間改造成長照空間，也提供老人食堂與社會照護等服務。

在尚未籌措到資金，以及沒有相關配套的方法，顧老假應該沒那麼容易可以實行，在此辦法尚未執行前，我認為不如提前培訓民眾相關的顧老知識，讓民眾遇到相同狀況時不會慌張，另外也可以提供相關協助輔導單位，讓民眾比較能安心。

還有安排親子在假日時一起去聆聽相關課程，到醫院或是其他機構，去了解顧老的相關概念，以及可以彼此敞開心胸討論老年人的未來到底想怎麼生活，一方面可以排除離職的疑慮，然後另一方面也可以照顧自己家中的老人家，一舉數得。

楊子（嘉義縣／公務員）