【本報台北訊】雖然年金改革後退休所得縮水，不過，根據考試院對初任公職者調查發現，百分之八十一點三選擇公職是因為薪資與福利不錯，百分之九十四點五認為工作有保障且安定；多半抱著公職是鐵飯碗心態。

考試院這份「初任公務人員意向調查—以一○六年高普考錄取訓練人員為研究對象」，是透過國家文官學院電腦調查系統，採取線上問卷填答方式，於今年三月二十三日針對三千八百七十一名參訓人員調查，完成三千三百八十四人，回收率百分之八十七點四。

考試院秘書長李繼玄日前在考試院會報告這份調查指出，百分之六十四點七同意公部門不同於私部門會有因為被裁員的可能，產生工作壓力，百分之三十五點三不同意或無意見；顯示多半認為公部門有保障不會被裁員，而抱著公職是鐵飯碗的心態。

對於年金制度的變革，這份調查指出，各有百分之八十七點二及百分之分八十四點六同意在職訓練中，加入理財教育課程及教導退休生活的規畫。

調查也發現，參加國家考試仰賴補習班者占百分之七十五點七，有百分之六十五點九認為考試應增加性向測驗以了解應考人的綜合性能力。

這份調查受訪者在二十九歲以上考生占百分之四十二點七，其中二十九歲至三十六歲間，占百分之二十八點六，三十七歲以上占百分之十四點一。李繼玄說，進入公職的年齡有較高的趨勢，是否影響政府文官體制任用及培訓，值得關注。