【本報台北訊】為協助各大專校院搶才，教育部推動「玉山計畫」，對象包括玉山學者或玉山青年學者，但最終版本限海外一流學者或國際級企業的頂尖人才，也就是鎖定對外攬才，排除對內留才，其中玉山學者年薪最高可達五百萬元，另還有每年最多一百五十萬元的行政支援費，最快一○八學年起聘。科技部、教育部及大學校長明天就會赴美攬才。

教育部次長姚立德表示，玉山學者經費一次核給三年；玉山青年學者年薪最多有一百五十萬元，一次核定五年，另同樣也可申請每年最多一百五十萬元的行政支援費。

姚立德說，教育部預計提供一百個單位申請玉山學者，一單位一名玉山學者，而一名玉山學者員額可換三名玉山青年學者。教育部說，各校員額將進行分配，會先拿出兩成經費作為「預核名額」，讓大學可即時搶才，人選不用報部申請，但提供多少薪資由教育部決定；另八成經費屬競爭名額，由各校向教育部申請。

姚立德指出，透過玉山計畫，每年約可延攬幾百位優秀國際學者，讓台灣的大學足以跟世界上優秀的大學搶才和競爭。

配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本周六將和台大、清大、交大、中興共十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地攬才，預計會到麻省理工學院和加州大學洛杉磯分校等舉辦四場說明會。

不過，高教工會組織部主任林柏儀說，政府若有資源，應優先用在一般性的補足人力、維持聘雇員額，「把一個玉山學者的錢拿去聘五個正常薪給的學者」，對改善高教與提供人才機會更有幫助。

台大研發長李芳仁說，學校一旦以高薪攬到人才，而留才條件無法「相配」時，就會變成「攬才很高興，留才很痛苦」，台灣優秀教師恐感嘆「生不逢時」。中研院士陳培哲也說，人才是流動的，台灣學術界若不能留住現有人才，外頭攬來的人終究會離開，認為留才和攬才應兼顧。

學界憂排擠本地人才

部分學界擔憂台灣學者被排擠，恐攬了才卻留不住才。教育部說，各大學可用高等教育深耕計畫補助經費的兩成，作為學校人事費或教師加薪使用；只要學校幫傑出老師每月彈性加薪超過三萬元，增加的部分將由學校及教育部各付一半，另須提供一定比率的彈薪給「副教授」以下的教師。

科技部昨也宣布，全面放寬「補助延攬客座科技人才」及「補助延攬研究學者」的教學研究費，比照行政院一○七年軍公教員工待遇調增標準，全面調增百分之三，且溯自今年元旦起生效。