攬才留才 要有配套實踐

 |2018.03.30
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【本報台北訊】教育部玉山計畫出爐,儘管有聲音擔憂恐將排擠台灣學者、衝擊留才,但也有大學校長振奮說,有了玉山計畫「終於可以比較大聲講話、積極攬才。」

交大校長張懋中表示,教育部以彈性薪資留住本地人才,薪資額度比以前多,而玉山計畫做國際攬才,「這種分法滿好的。」

清大研發長曾繁根說,台灣大學教授基本年薪約一百多萬元,反觀其他國家至少有三百萬元,這次玉山學者的加碼幅度,在國際搶才絕對具一定競爭力,他認為這對「打國際盃很有幫助。」

不過,台科大校長廖慶榮強調,玉山學者名額不多,各校聘一、二位「大師」來,對學校整體是否有長遠、正面影響還是未知數。

台大教務長郭鴻基表示,真正要攬才留才,政策必須透過頂尖大學的配套去實踐。台大研發長李芳仁也建議配套措施要做好,不然可能變流水,「五年期限一到,可能就被別人攬才了。」還說留才、攬才薪資應拉到同樣水準。

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