【本報台北訊】勞動部職安署昨在國家文官學院為今年度八十二名新進勞動檢查員職前訓練，勞動部長許銘春除了為新進勞檢員精神喊話外，也宣布今年勞動條件檢查將達六萬場次。

由於有些事業單位對勞動檢查多有抱怨、誤解，許銘春強調勞檢絕不是擾民，她也提醒勞檢員要注重言詞、語氣，但態度要堅定。

勞檢員被視為是替勞工權益把關的第一道防線，勞動部宣布今年目標勞動條件檢查要達六萬場次、職業安全衛生檢查要達十至十一萬場次。職安署表示，目前有七百六十三名勞檢員，每名勞檢員一年平均要勞檢二百場次，因人力不足，年底將補足至一千名。

職安署長鄒子廉表示，勞檢員業務分為一般企業的勞動條件檢查、執行工作場所的職業安全衛生管理，勞檢員需要懂法律、有專業理工背景，否則容易被資方質疑「專業度」，因此招聘時學歷要求研究所以上，且每位新進人員需接受學、術科受訓。

不過昨有資深勞檢員反應，勞動部招聘勞檢員需有理、工、農、醫的相關研究所背景，薪資待遇僅四萬初，但按照這樣的條件，以目前民間能給的薪資待遇遠超過這樣的數字，對此許銘春則回應，會努力爭取加薪。

許銘春上任後除率隊突擊勞檢兩次，昨又為新進勞檢員加油打氣，是歷任的勞長中，罕見以「行動派」來宣示今年的重點就是勞檢。對此台灣勞工陣線協會祕書長孫友聯說，之前修法時，大家都在關注希望立法從寬、執法從嚴，至少新部長有拿出態度來，用行動來宣示勞檢是有加分的，資方不該再違反規定。