據報導，不少優秀高中學子前往大陸或其他地方念大學，這誠然是國內高等教育人才的隱憂。這樣的情形在前幾年已有跡象，在近幾年陸續增加，畢竟國外大學給的條件優渥，提供獎學金與食宿，使眾多學子心動，也使原本不讓孩子出遠門的父母安心，所以，長久下來，勢必成為重大隱憂，甚至讓人才有斷層。

看著國內大學也紛紛提出不少優良方案，試著想留住優秀學生，但大環境使然，不少學生對於未來感到茫然，就算能有國內頂尖學校畢業的光環，不見得就能找的到工作，而到國外闖一闖反而是他們的優先選擇，所以優秀學生首選不是國內，而是紛紛出國。

要留住學生，尤其是優秀學生，不只是靠學校開出優渥條件，也必須對國內高等教育做一番整理思考，到底國內高教該怎麼走，該怎麼轉型，才能實際的與市場接軌，才會讓學生安心留在國內發展。先前的技職化是一個議題，但技術人才有了，也需要管理人才，更需要其他人才，要找到更多元的發展方向才行。

要知道，少子化的後果以及大環境景氣不佳的後果，造成一連串後續效應，學校之間競爭的是招生率，而不只是國內學校彼此之間的競爭，現在更有國外學校一同來競爭優秀學生，開出更好的條件。

政府該如何與學校一同留住優秀學生，確保國內人才的穩定，是極為重要的議題，可以說是近年來絕不能逃避的重要課題。

楊子（嘉義市╲公務員）