根據統計，二○一七年上市櫃公司營收較前一年成長百分之六點九二，為歷史新高，整體台股表現亮眼。

企業獲利賺錢，本該是一件值得高興的事，但我們卻開心不起來，因為受薪階級的實質薪資仍長期停滯、甚至不及十六年前水準。然而為什麼國內生產毛額（ＧＤＰ）持續成長，而薪資的成長卻幾近停滯？問題核心乃在於勞務和資本所得分配不均，使得近幾年來財富分配愈加傾斜。

依行政院主計總處去年十一月下旬完成的統計顯示，前年國人創造了十七點一兆元的ＧＤＰ，受雇人員所獲得的報酬是七點五兆元，占ＧＤＰ比率百分之四十三點八一，比一九九五年百分之五十點一、二○○五年百分之四十五點四，降低了許多。相對企業盈餘占ＧＤＰ比率，在一九九五年以前多在百分之三十上下，但到去年已高達百分之三十五，凸顯經濟成長的果實，多數落入大股東與機構法人的荷包。

有一間台灣塑膠工業集團，去年大賺二千四百二十四億，年成長百分之十四點二，為二○○七年以來新高，被記者問到賺很大，是不是在股利上讓股東更有感，公司只強調要考量擴產資本支出等各方因素，屆時將在董事會討論定案。

股票上市，就要對股東負責，自可分配利潤，但大股東分走企業主要的獲利，正意味著公司員工分得的利潤就會減少。如此台灣低薪又凍薪，何以擺脫悶經濟？

魏世昌（宜蘭市╲軟體工程師）