《勞基法》修正通過，加班費可補休、輪班間隔縮減、加班上限提高，外界批評「勞資協調」有名無實。勞動部職業安全署表示，將找大型量販業者「喝咖啡」座談，提醒遵守法令，不能排定過勞班表。勞動部做法，值得肯定，但業者會乖乖聽話，照單全收嗎？

如果業者那麼好溝通，都會遵守法令，勞工及外界於修法前就不會極力抗爭，修法後就不會憂心忡忡了。勞動部與業者喝咖啡，顯然多此一舉。

要落實《勞基法》規定，讓勞工有信心，最好的辦法就是，政府拿出魄力，嚴格勞檢把關，對違規業者嚴懲重罰，勞資如有爭議，應該以保護弱勢的勞方為原則。

建議政府擬定簡單可行的「勞資協調」方式，確保勞方公平協調的權益以及舉發管道，應該比喝咖啡來得重要。

陳晴文（新北市╲文字工作者）