立法院經委會昨天審查國營事業，中油、台電、台糖年終獎金都領三點二個月，台水領四點四個月，但二○一八年編列的虧損高達十點四九億元。

立委表示，台水缺水、買水，漏水率無法下降，營運績效如此之差，每位員工卻可領超過二十萬元以上的獎金。

多年前經濟部曾提出規畫，國營事業績效獎金制度，將與經濟成長率、失業率、家戶所得之成長率連動。亦即未來若經濟狀況不好，獎金跟著向下調整甚至不發，但似乎成為空談。

一般人的認知，民間企業公司經營的首要目的，就是賺錢謀利，老闆以盈收的多寡，發放員工薪資和紅利，虧錢只好關門走人。反觀國營事業，經營者無需負擔盈虧的責任，只要不犯大錯，薪水和年終獎金絕不會少，加上績效獎金優渥，看在尋常百姓的眼裡，實在不合邏輯。

目前的經濟停滯不前，回復到十六、十七年的水準，貧富差距嚴重，基層老百姓收入不增，物價不斷飛漲，能保有一份安定的工作就該慶幸了。

但國營事業虧損，高額獎金照領，主事者本該負起政治責任，卻拿百姓的稅金支付。

希望經濟部能修法，制定績效獎金制度，以營運績效和經濟成長率當基準，當成核發國營事業年終獎金的標準，幫老百姓節省納稅錢，並顧及民眾的觀感，才能杜悠悠之口。

林一得（台北市/服務業）