【本報綜合報導】勞退新制實施後首次修法，但對企業界及保險業者降低開辦年金保險門檻、最低保證收益等建議，勞委會並未納入。勞委會表示，門檻不是開辦年金保險的問題，勞委會考慮的是未來是否廣開各種管道，而非僅限保險業，因此這次修法暫不改變年金保險規定。

勞工退休金條例規定，如果企業勞工超過二百人以上，經工會或半數以上勞工同意，可以不提撥退休金，改為開辦年金保險。但是新制實施二年多，雖然陸續有六家保險公司取得年金保險保單，但是保險業一直認為勞委會「門檻太高」，至今沒有年金保險取得企業合約，甚至拿到的保單也陸續「過期」失效。

企業界曾大力建言，降低勞退年金保險應取消最低保證收益，以及需要二百位勞工以上企業、半數勞工同意等門檻，勞委會此次修法時，曾一度納入考慮，但最後還是暫不列入修法。

勞委會表示，二百人以上的企業，其中員工大都選擇舊制，因此開辦年金保險可能性不高。至於取消年金保險最低保證收益，勞委會認為目前個人退休帳戶仍維持最低保證收益，如果年金保險沒有規定，反而不公平。

對於目前沒有保險公司完成開辦年金保險，勞委會強調，以目前各種投資管道暢通情況來說，只要對勞工有利，各種可能性都可以討論，不侷限於保險業，因此長期希望朝規劃開放各種管道努力。